一、依據花蓮縣政府112年2月9日府人訓字第1120023842A號函辦理。
二、為利差勤管理及增加運用補休之彈性，行政院針對旨揭人員除加班補休以外之其他項補休（如參加兵役召集當日為例假日或國定假日；公職人員選舉投票日，參與選務工作人員；各機關奉派出差人員，其為執行職務所必要之交通往返路程，經機關核予補休者等），其要件事實發生於112年1月1日以後者，補充規定如下，至事實發生於111年12月31日以前者，仍依原規定辦理：
（一）其他項補休之期限，應於2年內補休完畢，並以「時」為計算單位。另於補休期限內未休畢者，不得續行補休。
（二）遷調人員如為年資銜接者，是類人員之其他項補休得於原期限內，攜至新任職機關續行補休。又其他項補休於期限內未休畢者，不得續行補休。
三、至各機關適用勞動基準法人員，仍應依該法及相關規定辦理。
※ 按依新修正之公務人員保障法第23條規定：「（第3項）公務人員補休假應於機關規定之補休假期限內補休完畢，補休假期限至多為二年。遷調人員於原服務機關未休畢之補休假，得於原補休假期限內至新任職機關續行補休。」即經指派於法定辦公時數以外執行職務者，其加班補休時數之使用期限業已修正為2年。